二季度以来，汉钢公司计量检验中心党委将党建管理工作融入日常、抓在经常，在陕煤集团“两会”、金沙电子游戏平台及公司“三会”精神的指引下，紧紧围绕2020年重要目标指标任务，以“五项升级”作为工作导向，严把计量、检化验两大重要关口，使“党建领航”成为中心高质量发展的强劲动力。
目标分解升级，责任压实。按照公司党委“1234567”工作思路，计量检验中心党委制定并下发了《2020年党委工作要点》，紧紧围绕公司生产经营任务目标，把安全、质量、廉洁作为中心管理工作的重心，完成了中心领导班子成员重要工作及目标指标责任清单，制定中心2020年16项重要目标指标明细，并对各项目标指标进行任务分解，逐项落实了责任人及完成措施计划，全力推进中心各项工作顺利开展。
思想素质升级，初心不改。在公司2020年党委理论学习中心组学习安排的基础上，中心党委结合习总书记重要讲话精神、陕煤集团“两会”、金沙电子游戏平台及公司“三会”精神制定了中心党委理论学习中心组学习方案，并结合“学习强国”“人民日报”“求是”等学习平台发布的实时讯息、政治内容、行业动态作为学习重点，不断补钙充电，每季度开展2次专题研讨，结合自身岗位，针对现阶段公司及中心发展形势、安全管理、提质增效等主题展开研讨交流，及时掌握党员干部的思想动态，提升党员干部的政治觉悟及组织凝聚力。
防腐升级，打造“清正”计量。针对内部计量、检化验重点敏感岗位，中心党委以“抓住关键时期，抓住重点区域，抓住关键人员”为着力点，每周组织技术人员对检化验工序及周边料场等关键风险点和薄弱环节进行监督巡查。同时，加大警示力度，创新监督手段，在春节、清明节、五一节等重要时段，通过召开岗位廉洁警示教育会、签订廉洁承诺书、寄送“家庭廉洁提醒书”等方式，建立防腐高压态势，严防一切违规违纪行为发生。
技术升级，产品质量“内外兼修”。通过前期的经验总结及对标学习，计量检验中心不断创新检验技巧，对检化验过程中出现的疑难问题进行重点攻关，自主研发了菱镁球中硅、钙、镁的检测，铝锰铁中铝、锰元素的检测，钒氮合金中钒、氮的检测，炼铁用渣钢、炼钢用发热剂的全元素检测项目。同时利用自动采样机替代人工采样，引进全自动测硫仪、工业分析仪、全自动熔片机、联合破碎机等较为先进的设备，消除人为主观因素，不断升级检化验装备水平，提升“机器防控”能力。
管理升级，驱动安全“红色引擎”。在常态化开展的“党建领航、班子引领，干部走在前列”月度工作汇报会中，设立每月安全管理工作专项汇报，对中心各层级领导干部安全履职情况进行通报。由各站室党员干部成立的“党员突击队”每周进行“查隐患、纠违章”检查，并要求突击队成员“带着指标去挑刺”，每人至少检查2条违章或现场隐患，避免检查工作流于形式。在抓好现场安全管理工作的同时，及时开展防暑降温、防汛防洪及各种类型的应急演练，不断更新演练步骤及应急措施，提升员工的安全意识和应急处置能力，为本质化安全筑牢根基。（汉钢公司计量检验中心 牛勉）
