金秋十月，硕果累累，汉钢公司动力能源中心党委以支部标准化创建为契机，从强化政治学习、干部管理、党风廉政、群团建设等方面入手，不断夯实党建管理工作，利用群团组织优势，力促企业高质量发展再上新台阶。
镜头一：在学习中熏陶成长
截至到10月份，汉钢公司动力能源中心党委共计开展党委理论中心组学习21次，专题讨论8次，学习理论文章50余篇，观看教育视频10余个。全体党员干部将《习近平治国理政》第三卷当作学习必修课，以赵正永严重违规违纪为重点警示学习内容，不断强化党员干部的政治素养。中心从7月份开不断强化《学习强国》积分管理，实行日通报，周考核的方式，大大促进了指尖上的学习效果。同时组织4名延安精神培训人员进行学习分享交流，积极弘扬新风尚和正能量。
镜头二：创新干部管理方法
不断提升干部工作作风是一项常抓不懈的工作，7月份，该中心党委组织开展了管理人员军训，8月份策划了赴勉县党性教育基地学习，9月份修改了干部测评管理办法，10月份开展管理人员岗位竞聘，其目的在于激发党员干部“守初心、践使命、严纪律、勇担当”的积极性，提高队伍想干事、能干事的活力。中心领导带头扎实开展了“以案促改”专项教育工作，通过聚焦“六个方面”、结合“四个查一查”、“四个专项工作”，认真对照检查剖析，制定了改进措施和明确了努力方向，为队伍建设管理起到很好的助推作用。
镜头三：紧绷廉洁从业之弦
以《党章》、《准则》、《条例》等各项法律法规为准绳，坚持每月开展廉洁教育，以谈话、检查、观影等多种学习形式提高党员干部、关键岗位人员纪律意识。在近期重点开展的领导干部违规插手干预工程项目建设领域突出问题专项整治中，积极倡导廉洁从业、廉洁家风、廉洁文化等工作，其中上报不违规操办宴请承诺书9份，在廉政诗歌散文、寄语、家书共计50余篇，各支部举办了“传承廉洁家风，弘扬清风正气”征文演讲比赛。中心针对关键岗位、重大节日下发各类廉洁预警通知书，建立健全信访举报监督制度，全面加强了纪检监督执纪问责的力度。
镜头四：发挥群团优势作用
该中心以“关爱员工、创标树模”为主导思想，利用“三级谈心”为切入点积极为员工排忧解难，全员推行技术改造、降本增效和生产保障供应，鼓励员工上报“查找提献创新项目”为生产贡献力量。同时组织广大青年员工积极开展厉行节约、反对浪费的主题活动，引导员工树立新风尚、弘扬正能量，期间义务环保、主题团日、青安岗“四个一”等活动助推生产经营稳定顺行，发挥了广大职工团员青年生力军和排头兵的作用。 （汉钢公司动力能源中心 付 强）
